シルバー人材センターとは

• シルバー人材センターは、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、国・府・所轄自治体から助成・支援を受けて運営する公益的・公共的な非営利団体です。
• シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営をすること、また、会員の一人一人が豊かな経験と知識をいかし、お互い協力し合い働くことを理念としています。

シルバー人材センターの仕組み

• 健康で働く意欲のある60歳以上の方が会員として登録します。
• シルバー人材センターはご依頼者の仕事を責任をもって請負います。
• シルバー人材センターは会員に仕事を提供し、仕事量に応じて配分金を支払います。

シルバー人材センターの利点

• 各人の希望と能力に応じた働き方ができます。
• 会員の技能・技術を高めるため各種の講習を実施しています。

注意点

• シルバー人材センターで扱う仕事は、臨時的かつ短期的な仕事、またはその他の軽易な仕事に限られます。
• シルバー人材センターでは、就業や収入の保障はいたしません。
• シルバー人材センターと会員、会員と依頼者との間には雇用関係はありません。
• 会員は、引き受けた仕事を責任を持って完成（遂行）することが求められます。
• 雇用関係がないため、仕事中の事故に対して労災保険が適用されません。このため、仕事中や仕事先への移動のときの補償として、独自のシルバー傷害保険に入っています。また、他人の身体、財物等に損害を与えた場合は、賠償保険を適用しています。
• 保険の適用は、保険会社の査定によります。