シルバー人材センターとは

• 高齢者が永年培った経験や知識を生かしながら、地域社会の中で働くことや多様な社会参加を通して、健康と生きがいの充実を図り、地域社会の発展に貢献することを目的としています。
• 「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、国・県・ときがわ町から助成・支援を受けて運営する公益的・公共的な非営利団体です。
• 会員が主体となって組織し「自主・自立、共働・共助」を基本理念に、お互いが力を合わせて運営している 団体です。

請負・委任の仕組み

• 健康で働く意欲のある原則60歳以上の方が会員として登録します。
• シルバー人材センターはご依頼者の仕事を責任をもって請負います。
• シルバー人材センターは会員に仕事を提供し、仕事量に応じて配分金を支払います。

派遣の仕組み

シルバー人材センターの利点

• 各人の希望と能力に応じた働き方ができます。
• 会員の技能・技術を高めるため各種の講習を実施しています。

注意点

• シルバー人材センターで扱う仕事は、臨時的かつ短期的な仕事、またはその他の軽易な仕事に限られます。
• シルバー人材センターでは、就業や収入の保障はいたしません。
• シルバー人材センターと会員、会員と依頼者との間には雇用関係はありません。
• 雇用関係がないため、仕事中の事故に対して労災保険が適用されません。このため、仕事中や仕事先への移動のときの補償として、独自のシルバー傷害保険に入っています。また、他人の身体、財物等に損害を与えた場合は、賠償責任保険を適用しています。
• 労働者派遣事業は雇用関係が生じるため労災保険が適用されます。