シルバー人材センターでは、発注者（お客様）のご依頼内容により２種類の契約方法が可能となっております。
請負・委任契約
- シルバー人材センターが発注者から業務を受注し、その業務を会員に請負わせる方法により行う形態です。
- シルバー人材センターは発注者と業務の完成を目的とした請負契約を締結し、その一方で業務の完成を目的とした請負契約を会員と締結して業務を実施します。
- 会員は請負った業務を自らの裁量で完成させるため指揮命令を受けず、発注者の従業員とは独立した働き方となります。
派遣契約
- シルバー人材センターが発注者から業務を受注し、会員を派遣する方法により業務を行う形態です。
- 派遣元事業主であるシルバー人材センター連合会は、発注者と労働者派遣契約を、会員と雇用契約を締結します。
- シルバー人材センターは連合会の実施事業所として、発注者から業務を受注し、会員を事業所などに派遣します。
- 会員は発注者の指揮下で業務を遂行するため、指揮命令を伴う業務や発注者の従業員との混在した働き方が可能です。
請負契約と派遣契約との比較
| 項目 | 請負契約 | 派遣契約 |
|---|---|---|
| 仕事の期間 | 臨時的・短期的な就業（おおむね月１０日以内） またはその他の軽易な業務（おおむね週２０時間を超えないもの） |
|
| 契約の特徴 | 会員自らの裁量で業務を行う 他の従業員との混在作業は不可能 |
発注者の指揮命令下で業務を行う 他の従業員との混在作業が可能 |
| 雇用関係 | なし | あり |
| 指揮命令の有無 | なし | あり |
| 事故発生の場合 適用される保険 （傷害） |
シルバー団体傷害保険 | 労働者災害補償保険 |
| 事故発生の場合 適用される保険 （賠償） |
シルバー団体賠償保険 | 派遣事業主加入の賠償保険 |
| 発注者との 契約当事者 |
中部上北広域シルバー人材センター | 青森県シルバー人材センター連合会 |
| 社会保険・ 雇用保険の適用 |
なし | なし （適用要件に満たない範囲で就業） |
| 会員に対する報酬 | 配分金 | 賃金 |